Startseite
Männlicher Mitarbeiter erstreitet Entschädigungszahlung wegen diskriminierender StellenausschreibungEin Unternehmen hatte in einer Anzeige die Stelle einer "Filialleiterin mit abgeschlossener kaufmännischer Berufsausbildung" ausgeschrieben. Ein Groß- und Außenhandelskaufmann klagte auf Zahlung einer Entschädigung, nachdem er sich beworben hatte und abschlägig beschieden wurde.Er glaubte, daß er nur wegen seines Geschlechts nicht eingestellt worden sei. Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt billigte ihm eine Entschädigung in Höhe von DEM 3000 zu ( 8 AZR 295/99). Eine Haftung für den Inhalt dieser Informationen ist trotz sorgfältiger und gewissenhafter Recherche der Einzelbeiträge ausdrücklich ausgeschlossen. |
Copyright © 2008 KMU Consult GmbH