Startseite
Schadensersatzanspruch des Arbeitgebers wegen Verstoßes gegen Wettbewerbsverbot verjährt nach drei MonatenEin Arbeitgeber der von einem Verstoß gegen das Wettbewerbsverbot nach §60 HGB Kenntnis erlangt muß seine Schadensersatzforderung binnen drei Monaten geltend machen ansonsten ist die Verjährungsfrist abgelaufen. Diese Frist wird auch dann nicht verlängert, wenn der Verstoß als "besonders verwerflich" einzustufen ist (BAG 9 AZR 131/99). Eine Haftung für den Inhalt dieser Informationen ist trotz sorgfältiger und gewissenhafter Recherche der Einzelbeiträge ausdrücklich ausgeschlossen. |
Copyright © 2008 KMU Consult GmbH